为进一步加强医院内部交流，畅通上下沟通渠道，充分听取不同层面干部对医院发展建设的意见和建议，2022年1月18日至1月21日，市第一人民医院分层次、分类别，连续召开高年资中层干部、青年中层干部、行政后勤中层干部、离退休干部四场座谈会，广纳群言 、广集民智，增进共识、增强合力，为医院高质量发展出谋划策。院党委书记边恩元，院党委副书记、院长王天勋等班子成员以及各层次医院干部共80余人参加座谈会。

座谈会上，临床高年资中层干部、青年中层干部结合各自学科领域，对重点专科建设、人才队伍培养、科研教学、专科联盟建设、亚专业发展、新技术新项目的开展等提出了颇多具有针对性、前瞻性、战略性的建议，并对发展现状、存在的问题、发展面临的瓶颈等做了热烈而深入的讨论。

离退休干部座谈会上，老领导们充分肯定了新一届领导班子所做的工作，对医院呈现的新形象、新风貌给予了高度评价，同时也对医院的整体规划、医疗质量、服务态度等方面提出了宝贵意见和建议。王天勋院长向离退休干部表达了深切慰问和衷心感谢，感谢老领导们长期以来对医院发展的关心和支持，并就医院现阶段发展情况作了汇报。边恩元书记表示将认真贯彻落实党和国家的老干部政策，进一步强化离退休干部管理，为大家办实事、解难题，切实增强老干部荣誉感、归属感、幸福感。

行政后勤中层干部围绕各自工作职责，就如何提升工作质量，更好地服务临床等方面内容分享交流了各自的想法，提出了转变服务观念、改善服务态度、提高医疗技术实力、加强文化建设等宝贵意见。

王天勋院长在总结讲话中讲到，干部要发挥好参谋助手作用以及联系上下、协调左右的中枢作用，使上情及时下达、下情及时上传，把握好政策、执行好决策，并提出讲政治、讲大局、精业务、肯奉献、善合作、懂管理、善经营、常感恩等十一点深切希望与寄托。

边恩元书记强调，要秉承“在岗一分钟，履职六十秒”的责任意识，坚定理想信念、坚持从严要求，真抓实干、埋头苦干、科学巧干，撸起袖子加油干，为百姓谋福祉，为医院谋发展。

集多方睿智之言，谋医院发展之道。此次干部座谈会为医院发展搭建了一个良好的交流沟通平台。大家面对面敞开心扉，畅所欲言、各抒己见，积极谏言献策，表现出了高度的责任感、使命感和担当意识以及以院为家、爱院如家、院兴我荣的主人翁意识，进一步密切了交流，凝聚了共识，让全体干部更加坚定了要在拼搏中不忘初心使命，在奋斗中展现担当作为，将个人荣辱与医院荣辱融为一体，实现自身发展与医院发展同频共振。