2022年1月5日至10日，市第一人民医院按照年度目标责任考核工作有关要求，组织对全院临床、医技及职能科室进行了2021年度目标责任考核，全面掌握2021年度各科室、各部门年度工作任务完成情况，客观公正地评价一年来的工作成效。 

为了确保考核工作取得实效，医院在考核工作开始前召开专题会议，对考核工作进行全面安排部署，强调相关考核要求和纪律，确保考核工作公平、公正。

在为期一周的考核工作中，考核组严格按照年初医院与各科室签订的《目标管理责任书》内容，坚持注重实绩、促进工作，遵循客观公正、综合考评的原则，通过现场检查、查阅资料、听取汇报等形式，对全院各科室、各部门的党建党风、业务医院管理、运营效率、医疗质量、科研教育、医保价格、服务提升等11项考核内容进行了认真细致考核。

开展科室年度目标管理责任考核是落实院科两级管理的重要措施，是对全院各科室综合业绩的一次大盘点，是对中层干部履行职责、落实任务情况的检查验收，也是各科室总结经验、查找差距和不足的有效途径以及互相学习，互相促进的具体方法，更是推动医院各项工作有效落实的重要手段。此次目标管理考核，进一步提升了医院内部管理的科学性、有效性，充分调动了员工的积极性和创造性，为推动医院高质量发展凝聚起强大的奋进力量。