为进一步推进党风廉政建设，提高党员干部廉洁自律意识， 5月3日，医院召开新提任干部廉政座谈会，7名新提任中层干部接受集体廉政谈话。

会上，院党委吴春瑛书记对大家到新的岗位履职表示祝贺，重申了干部公开选拔任用程序，并提出四点要求：一是要增强学习意识、责任意识，筑牢思想道德防线，全面提高自身综合素质,做政治上的明白人；二是要增强自律意识、廉政意识，慎微、慎交，保持高尚的精神追求，做有党性的人；三是要以身作则、率先垂范，规范职务行为；四是尽快转变角色，要牢记宗旨、自觉接受监督，时时处处带好头、做榜样。

会上，刘峰院长介绍了干部任前廉政谈话是贯彻中央、省委和市委相关精神，认真执行《中国共产党党内监督条例》的重要举措，是履行监督执纪问责的具体体现，其目的在于通过廉政谈话这种形式，及时提醒，早打招呼，进一步筑牢大家拒腐防变的思想道德防线，明确干事创业的责任，弘扬正能量，传承优秀文化，既要政治过硬，又要本领高强，还要硕果累累。

最后，纪委晏荣书记代表医院纪委对新进干部进行集体廉政谈话，晏荣书记对所有干部提出四点要求：一是自觉遵守政治纪律、组织纪律和廉洁纪律，争做合格领导干部；二是自觉增强廉洁自律意识，养成良好健康的工作和生活作风；三是自觉增强监督意识，为政清廉，用好公权，干好事业；四是自觉履行“一岗双责”，做廉洁勤政的表率。希望大家以这次集体廉政谈话为新的起点，提高思想认识、坚定理想信念，落实全面从严治党的要求、严以律己，做好表率，切实当好“关键少数”，形成“头雁”效应，推动医院建设事业又好又快地向前发展。

在新形势下，医院党委和纪委将不断完善干部提拔任用廉洁谈话功能，通过实时跟踪、观察新提任干部综合表现，运用针对性提醒、诫勉谈话等方式，强化廉政风险防控，规范从业行为，增强党员干部责任意识、自律意识和廉洁意识。