1月18日上午，我院科教科在神经内科二病区开展了一次别开生面的教学观摩活动，医院刘峰院长，吴春瑛书记，杨萍副院长、王天勋副院长及科教科、医务科负责人到现场观摩，全院各科室教学秘书共26人参加了此次培训。

培训结束后，刘峰院长，吴春瑛书记分别作了重要讲话，他们语重心长的讲到，目前住院医师规范化培训制度遵循了临床医生成长的规律，也是打造标准化、同质化、高水平医生的必由之路。医学的特殊性决定了生命无价，只有经过严格培训，并能坚持终生学习，综合实力最强的人才有资格成为“生命的工程师”。神经内科作为医院的优势学科，他们坚持将学习工作常态化，培养知识型医生，打造“学习型”团队 ，这与凡子莲、戴东璟两位主任在团队中发挥的积极作用是分不开的。打造学习型团队，推动学习型医院建设是医院未来发展的大趋势，只有在实践中不断完善，不断学习，不断发展，才能提高医院的综合实力和核心竞争力，才能实现患者满意、职工满意和社会满意的最终目标。他们要求，1、将以神经内科为代表的学习型团队的好做法、好经验进行宣传推广，在全院范围内营造浓厚的学习氛围，激发全院职工踊跃学习、爱岗敬业的热情，提升服务能力；2、要求各科室负责人率先垂范，当好学习型的科室领导，积极发挥“传、帮、带”作用，进一步推动学科发展；3、要求各科室积极推动学习型团队建设，并实现制度化、规范化管理，具体体现在时间有安排、学习有内容、进度有目标，科教科负责考核；4、我院是国家级住院医师规范化培训基地，广元市医教研中心，我们的医生不仅要成为名医，还必须锻造成为优秀的带教老师；5、作为三线建设时期组建的中央部属医院，“072医院”在50多年的发展历程中积淀了浓厚的文化底蕴 ，我们要继续加强医院文化建设，用文化引领职工、凝聚职工，形成具有“072”特色的医院文化品牌。青年医务工作者要继承并发扬老一辈“比学赶帮”的优良传统，用新知识、新技术来武装自己，不断激发创新能力，更好的为患者服务；6、医院要狠抓基础建设，搭建良好的培训交流平台，加强内培外训，促进人才成长，提高医教研水平，通过缔造学习型团队来提升带动医院的执行能力、团队协作能力、创新能力以及资源的整合能力，使医院步入持续发展的良性循环轨道。

习总书记在党的十九大报告中指出了最全新的健康中国战略，为我们指明了中国卫生事业发展的方向，这是对医院发展的一个全新定位，也是对医疗服务提出了全新要求。医院的医疗服务如何才能适应国家、社会、人民的全方位、全周期的健康服务，这无疑也是一个巨大的挑战。广元市第一人民医院严格落实习总书记的讲话精神，狠抓基础建设，在提升综合实力上做文章，努力为老百姓提供更安全、更有效、更方便、更价廉的医疗服务，向着“建设川陕甘毗邻地区一流的三级甲等综合医院”的美好愿景奋力前行！