选派挂职干部两名，每人为期2年，选派受援医院紧缺急需专业优秀骨干5名，定期轮换。

医疗队每月汇报对口支援工作开展情况，医务科协调解决对口支援工作中存在的问题，支援队员结束后，由受援医院和我院共同对支援人员进行工作鉴定，对支援任务完成情况，个人思想和工作情况进行综合考核。

医院领导亲临昭觉县人民医院，安排落实对口支援医疗队生活用品、补充住宿必须物资，保障医疗队队员安心开展对口支援工作。

医院提高对口支援队员的生活补贴和绩效待遇（高于原岗位）。制度保障对口支援待遇优先评先评优、晋升晋级，帮助解决对口支援人员的后顾之忧。

三、成绩显著

半年以来我院选派临床不同专业的主治以上医师在受援医院及乡镇卫生院开展一系列医疗卫生医疗服务、进行了多场知识讲座、业务培训、行政教学查房、疑难病例讨论、义诊、开展多台外科示范性手术等工作。并在四个方面工作成绩显著：（1）强化卫生健康科普宣传，改善百姓生活卫生习惯；(2)建立各项规章制度，规范医疗行为；（3）加强基础质量控制，帮助医务人员建立和学习质量控制标准，建立质量控制意识，保证医疗质量和安全；（4）积极开展适宜技术。半年来共诊治5000余患者；⑸积极开展临床教学工作，先后开展临床教学讲座200余次，培训专技人员400余人，行政查房24次。（6）与去年同期（3至8月）相比，门诊人次增加6.7％，急诊增加9.7％，入院人数增加17％，出院人数增加16.4％，病床使用率提高20.5％，各项指标相比，都有了显著变化，基本完成了医疗队既定目标.