为做好人才培养工作，加强学科人才梯队建设，2016年1月14日下午，我院召开了中青年人才座谈会。院领导班子成员、四川省有突出贡献的优秀专家、四川省卫计委学术带头人后备人选、四川省卫计委有突出贡献的中青年专家、广元市学术技术带头人、广元市科技拔尖人才、广元市卫计委有突出贡献的优秀中青年专家、广元市首届名医、医院优秀中青年后备专家、研究生团队及部分临床、职能科室主任共70余人参会。
    会议由何东权副院长主持，中青年后备专家代表和科主任踊跃发言，积极互动，大家交流了各自在医院工作的感受，并就基础研究与临床研究的深入结合、团队培养和带教、临床科研的支撑条件、医疗精细化、优势医学平台建立等方面提出了建议。
    吴春瑛书记指出，医院十分重视人才培养，不断加强人才队伍建设。目前医院面临着难得的和良好的发展机遇，上升的技术空间和事业发展空间都很大。她要求所有的培养对象要正确处理“临床工作”和“科研”的关系，要处理好“技术引进”和“科技创新”之间的关系，要树立良好的“团队意识”和“合作精神”，树立正确的“人才观”，在医教研工作中发挥积极作用。
    刘峰院长从三个方面进行了总结讲话：一是树立正确的人才观，正确认识人才和人才定位；二是加强人才队伍建设；三是重视人才培养，将培养任务分解到科，责任到人。并充分肯定了中青年人才在医疗、教学、科技创新等工作中的作用及对医院建设和发展做出的贡献；深刻分析了目前医院科技队伍现状及存在的问题；提出了完善机制、搭建平台、促进人才队伍建设的思路和设想。要求大家要讲学习、比技术、重品德、展才华，以高度的责任感、使命感不断学习、潜心实践、积累经验、丰富自我，担当起医院学科建设和发展的大任，真正成为所需之才！希望大家充分利用好医院提供的发展平台，积极提升自身素质和医院核心竞争力，通过自身成长带动医院发展。