为深入了解各科室的心声、诉求以及新时期的发展规划，加快学科建设步伐，2019年12月3日至12月11日，市第一人民医院组织召开科主任及中青年骨干谈心谈话座谈会，院党委书记吴春瑛，院党委副书记、院长刘峰，全院临床医技科主任、中青年骨干以及党委办公室、院办等职能部门负责人共90余人出席座谈会。

为充分保证座谈交流的质量与效果，此次谈心谈话会分三批次进行。座谈会为院领导班子成员、科主任及中青年骨干搭建了一个良好的交流平台，大家面对面交心谈心，围绕“新时期如何发展”展开了全方位的讨论交流。

座谈会上，科主任、中青年骨干们结合各自学科领域，对学科建设、人才队伍建设、新技术新项目的开展、亚专业发展以及存在的问题、未来规划等做了热烈而深入的讨论，在医疗、科研、业务开展等方面提出了很多合理化的建议。大家畅所欲言、各抒己见，共同为医院的发展出谋划策。

吴春瑛书记针对大家的发言交流进行了总结，并结合实际情况就解决问题的思路、方法、途径等进行了沟通交流。她讲到医院将会认真对待大家提出的意见和期望，竭力解决科室的合理需求，为各学科的发展提供全面充足的人力、物力、财力保障，同时也希望大家不忘初心、勇担使命，以强烈的责任感、使命感和奋发有为的精神状态，苦干、实干、加油干，推动医院发展再上新台阶。

刘峰院长讲到，希望大家以改善群众就医感受为出发点，凝心聚力、锐意进取，探索发展路径、突破发展瓶颈、激发发展活力、增添发展动力，以更加坚定的斗志和更为昂扬的姿态，扎实推动医院高质量发展，不断增强医院整体服务能力和服务水平，努力建成区域医疗高地，护航老百姓的生命健康。

此前，吴春瑛书记、刘峰院长在相关科室负责人的陪同下分别深入临床、医技科室开展走访调研工作，实地了解科室基本情况，为座谈会的召开打下了基础。之后，院领导班子成员还将围绕此次座谈会提出的问题和意见开展专题研究，逐一分析，商讨对策，将大家讨论的成果切实转化为医院发展的动力。

常制不可以待变化，一涂不可以应万方。随着医疗卫生体制改革的不断深入，医院发展面临更大的挑战，同时也面临更多的发展机遇，全院干部职工必须转变观念、更新理念、务实笃行，在改革的洪流中顺势而为、乘势而上，认真研究三级公立医院绩效考核各项指标，吃准吃透，落实落细，在新时期展现新作为，为改善医疗质量、推动持续发展、提高患者满意度作出新的贡献。