为贯彻落实《国务院办公厅关于加强三级公立医院绩效考核工作的意见》（以下简称《意见》）要求，进一步指导各科室做好2019年三级公立医院绩效考核有关工作，6月5日下午，在综合楼5楼三会议室，我院组织收听收看了全国三级公立医院绩效考核工作视频培训会。院党委副书记、院长刘峰，党委书记吴春瑛等院班子成员、临床、医技、职能科室负责人及相关工作人员等120余人参加会议。

培训会上，专家们对《意见》、《绩效考核操作手册》、病案首页数据质控、55项考核指标等内容进行了详细、权威、具体的解读，为大家介绍了有关绩效考核工作的疑问和建议的反应途径，强调了病案首页规范化填写的重要性及相关政策依据，并结合PPT演示了绩效考核平台的操作方法。大家专心聆听，认真记录。

培训会结束后，吴春瑛书记再次强调了三级公立医院绩效考核工作对于深化公立医院改革，加强和完善现代化医院管理，提高医疗服务质量和效率的重要作用和意义。她讲到，今后要继续强化培训，希望全院干部职工务必对此项工作在思想认识上引起高度重视。下来后，要深入思考、分析研究各项指标，对考核指标要做到全面了解、学深学透，落实到具体工作中，对考核程序要做到心中有数、心中有度，准确把握每个时间节点的工作安排；对达成绩效考核目标要树立自信，提高行动积极性，把绩效考核工作同医院长远发展联系起来，上下齐心、密切配合，共同迎接医院发展的新时期。

“逆水行舟，不进则退”。医疗改革浪潮汹涌而至，要在激流中奋勇前进，必须牢牢抓住每一次政策机遇，不断完善、持续改进。三级公立医院绩效考核，是深化细化现代医院管理制度的重要内容，也是引领公立医院改革向纵深推进的重要抓手。我们必须紧扣时代脉搏，聚焦公立医院改革，加强组织领导，明确职责分工，充分运用考核结果形成改革发展合力，为三级公立医院绩效考核和医院健康发展筑牢根基，努力在改革中催生新动力、发展新优势、巩固新常态，实现“风雨”犀利洗礼后的完美蜕变。